任甲林

现代的企业在两个市场上进行着竞争，一个是产品与服务市场，一个是人才市场。商务市场的成功取决于人才市场的成功。在软件企业成功的三要素（人员、技术、过程）中，人员是其中最基本的要素。基于此，1995年，美国..

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以人为本不能停留在口头上，要落实到具体的实施上，以下是我的实践或是我在软件企业看到的实践：
(1) 重视现有的员工胜过去搜索外面的新人
（2）鼓励员工在职深造，学成归来的要重用
（3）招高水平的员工进来..

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2008年3月3日做同行评审的培训，讲解同行评审方法花费了3小时，练习时间为1小时，点评时间为45分钟。参加培训的人员为20人，19人参与了练习，划分成了3个小组练习。3个小组对同一个需求进行了同行评审，该需求为一..

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2008年3月4日对15人进行了DAR过程域的培训，针对一个设计方案选择的场景进行练习。划分为3个小组，每组5人。练习持续45分钟，点评45分钟。



第1组练习的结果：

评价指标
权重
方案1
方案2
方案3
开发时间
3
3
..

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2008年2月23日对约60人进行了全功能点估算方法的培训，讲解方法的时间为2小时，练习的时间为1小时，点评的时间为1小时。学员分成了8组，针对下边的需求进行了全功能点估算方法的练习：

Measures拟开发一套个人名..

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